1月23日消息，新凤鸣副总裁许纪忠于2026年1月22日，通过竞价交易方式减持2万股，占许纪忠持股总数的0.18%。套现金额约合44万元。截止目前，许纪忠持股数量1093.6万股，占总股本比例为0.72%。
变动日期竞价交易
变动数量(万股)竞价交易
交易均价(元/股)大宗交易
变动数量(万股)大宗交易
交易均价(元/股)减持前持股数
(万股)减持后持股数
(万股)
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，新凤鸣共有13位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1247.33万元，平均薪酬112.33万元，年薪中位数为108.88万元。其中，董事长、总裁及执行公司事务的董事庄耀中薪酬最高为179.95万元，财务负责人沈孙强薪酬最低为68.29万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年新凤鸣员工总数为17732人，人均薪酬为11.55万元。
也就是说，新凤鸣副总裁许纪忠薪酬108.88万，是公司人均薪酬的9.43倍，减持套现金额44万元，相当于许纪忠本人4.85个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.81年薪酬总和。
公开资料显示，许纪忠，男，1967年出生，大专学历，工程师。曾任浙江新凤鸣化纤有限公司车间主任，桐乡中欣化纤有限公司董事，公司项目管理部总经理、总裁助理。现任公司监事。
许纪忠累计减持260万股，米兰累计套现约4686.33万元相当于43.04年薪酬
数据显示，许纪忠最初持股1353.6万股，占总股本的0.89%。许纪忠从2025年8月4日起，第一次减持新凤鸣，迄今为止，累计减持公司股票260万股，累计套现约4686.33万元，相当于许纪忠本人43.04年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工405.66年薪酬总和。
减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2026012222.002.0044.000.72 26012121.852.0043.700.72 26012021.876.00131.220.72 26011921.465.00107.300.72 26011521.904.0087.600.73 26011421.1819.50413.010.73 26010620.456.50132.960.74 25123019.6710.00196.720.75 25122619.569.87193.060.75 25122519.0025.13477.360.76 25122418.3620.00367.200.78 25122317.915.0089.550.79 25122217.705.0088.500.79 25120317.605.0088.000.80 25112717.205.0086.000.80 25112416.505.0082.500.80 25111718.8010.00188.000.81 25111419.115.0095.550.81 25111318.305.0091.500.82 25111218.205.0091.000.82 250927-2025101016.3110.01163.260.82 25092616.5325.40419.960.83 25091915.5113.00201.630.85 25090916.4011.00180.400.85 25090816.149.00145.260.86 25090115.5128.50442.040.87 25081212.850.506.420.89 25081112.682.0025.360.89 25080712.310.283.450.89 25080612.440.121.490.89 25080512.200.101.220.89 25080412.230.091.100.89%合计-260.004686.33-
许纪忠累计增持765.54万股，累计耗资约1670.22万元相当于15.34年薪酬
{jz:field.toptypename/}数据显示，许纪忠最初持股588.06万股，占总股本的0.39%。许纪忠从2018年3月22日起，第一次增持新凤鸣，迄今为止，累计增持公司股票765.54万股，累计耗资约1670.22万元，相当于许纪忠本人15.34年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工144.58年薪酬总和。
增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例202410146.9415.00104.100.89 2211038.42186.001566.120.88 1903270.00329.310.001.35 1803220.00235.220.000.98%合计-765.541670.22-
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