有投资者在互动平台向甘咨询提问：“2. 官网发布高端人才招聘计划，重点引进数字化、新能源领域专家，却未披露人才引进的薪酬成本、考核目标及预期产出，此次招聘是真补短板，还是为了完成国企人才考核指标的‘面子工程’？”

针对上述提问，milansports甘咨询回应称：“高端人才的引进需结合公司发展战略以及优势与挑战来定义人才需求，用科学机制来评估验证适配性，由公司及各子公司根据自身实际和市场情况灵活实施。谢谢关注。”

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声明：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。

本文源自：市场资讯

作者：公告君

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